20 Ноября 2018
Конституционный Суд РФ постановил, что работник может предъявить требования о денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении независимо от времени, прошедшего с момента окончания рабочего года, и обратиться в суд в пределах установленного срока с даты расторжения трудового договора.
